En un hito significativo para la equidad de género en el ámbito empresarial, el Despacho de Promoción e Inversiones y el Consejo Nacional de Inversiones (CNI) como su brazo técnico; han sido certificados en Iniciativas de Paridad de Género (IPG), fortaleciendo su liderazgo femenino y su compromiso con la inclusión.
Este martes se celebró́ la clausura de la primera promoción del Programa de Liderazgo Femenino: “Potencia tus habilidades e impulsa el cambio”, una iniciativa promovida por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) dentro de las IPG.
Este programa ha permitido a las participantes desarrollar destrezas clave para su crecimiento profesional y la toma de decisiones estratégicas dentro del sector empresarial y gubernamental.
La implementación de esta iniciativa se remonta a enero de 2023, cuando el ministro y secretario ejecutivo del CNI, Miguel Medina, junto con la titular de la Secretaría de Asuntos de la Mujer (SEMUJER), Doris García Paredes, firmaron un Memorándum de Entendimiento con la dicha plataforma en el marco del Foro Económico Mundial (WEF) en Davos, Suiza. Desde entonces, el CNI se ha sumado al trabajo conjunto en el fortalecimiento de su equipo femenino mediante capacitación especializada en liderazgo y gestión de recursos humanos, a cargo de la experta Victoria Cárdenas.
Reacciones y compromiso institucional
Durante la ceremonia de clausura, Lourdes Carrasco, directora de inversiones del Despacho de Promoción e Inversiones del Gobierno, destacó el impacto del programa: «Este logro es el reflejo de nuestro compromiso con el desarrollo y la inclusión. No solo buscamos fortalecer la economía, sino también generar un impacto social positivo que impulse el bienestar de nuestra sociedad.»
Carrasco también subrayó que el CNI como agencia de promoción ha integrado la paridad de género como un pilar clave de responsabilidad social institucional dentro de su Estrategia Territorial, sumándose a otros ejes sociales como el cambio climático y el apoyo al emprendedor-exportador.
Por su parte, María José Jarquín, representante del BID, resaltó la importancia de este proceso de formación: “El liderazgo femenino es clave para la transformación empresarial y social. Este programa ha fortalecido la confianza de las participantes y ha generado un impacto tangible en sus organizaciones.”
El impacto de las Iniciativas de Paridad de Género en Honduras
Las IPG, promovidas por el Gobierno de Honduras bajo la administración de la presidenta Xiomara Castro en 2023, buscan cerrar brechas de género mediante el empoderamiento económico y la promoción de mujeres en roles de liderazgo dentro del sector privado.
La IPG es una plataforma de carácter público-privado orientada a incrementar la participación de las mujeres en la fuerza laboral, reducir la brecha salarial de género y promover la participación de mujeres en puestos de liderazgo. Así como la mejora de los entornos laborales libres de violencia.
El programa en Honduras es liderado por SEMUJER, CNI, la secretaría de Relaciones Exteriores y representantes del sector privado, priorizando cinco sectores clave: agrícola, maquilas, financiero, empresarial y medios de comunicación.
Entre las organizaciones y empresas participantes se encuentran COHEP, CCIT, Grupo Terra, Alcatex, Diunsa, Walmart, Gildan, FUNDAHRSE, CAHDA, y entidades internacionales como PNUD, CARE Honduras y ONU Mujeres.
Datos Relevantes
— Las IPG en América Latina: Han sido implementadas en nueve países, incluyendo Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Honduras, Panamá́, República Dominicana y México.
— Apoyo internacional: La Agencia Francesa de Desarrollo (AFD) se sumó́ a esta iniciativa en 2019.
— Liderazgo femenino: La iniciativa busca incrementar la presencia de mujeres en puestos gerenciales y de toma de decisiones.
Este reconocimiento reafirma el compromiso del CNI con la inclusión y el desarrollo sostenible, posicionando a Honduras como un referente en la promoción de la equidad de género dentro del sector empresarial y gubernamental.